约有85篇,以下是第 1 - 10

公司三大财务报表分析模版

包含:《公司大财务报表析模版.doc》
内有文档:7

本工具包教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息,另外是定量的分析模板。模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

ppt A)第章工作
第二篇人员招募与配置 第3章工作分析 第4章人员规划与招募 第5章员工测试与甄选 第6章面试求职者 第3章 工作分析 调动员工积极性的目标,就是让每个人对自己的作用、责任和奖励一清二楚! 纲要 3.2
价格: 6.88豆元 大小:795.5K页码:44页时间:2013-11-29浏览:0
ppt 企业人资源管理级)人资源规划
企业人力资源管理师(三级)人力资源规划
价格: 9.90豆元 大小:9.56M页码:237页时间:2012-06-13浏览:7
ppt 企业人资源管理(二级)第章培训与发_学员版
教授18225141167 Qq:553804591 企业人力资源管理师(二级) 各章均有变化,各节或单元变化为:保持未改动15处(完全未改12处)、调整29处、增加34处(全部新增9处)、改名4处(
价格: 10.00豆元 大小:1.17M页码:199页时间:2017-11-30浏览:0
ppt 海尔集团公司实力swotpest五模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上,发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格,深入推进信息化流程再造,建立从以用户为中心的信息化流程,搭建全球化运营的物流、资金流
价格: 5.00豆元 大小:1.77M页码:23页时间:2011-11-27浏览:3
ppt 第五章第工程项目采购管理案例析(教材第五章第二节&...
第五章第五章建设工程项目管理案例分析 建设工程项目管理案例分析第二节 第二节工程项目采购管理案例 工程项目采购管理案例主讲教师:东南大学 主讲教师:东南大学 成虎20132013年年55月月55日日1
价格: 8.00豆元 大小:516.0K页码:28页时间:2013-09-15浏览:0
ppt 薪酬福利管理(人资源管理级)
第五章:薪酬福利管理人力资源管理师(三级)请问:您认为企业薪酬福利管理重要吗?这项工作难做吗?请问:您参与过企业的薪酬调查或薪酬制度制定或薪酬调整吗?学习内容薪酬福利管理1234薪酬制度的设计工作岗位
价格: 9.78豆元 大小:675.0K页码:87页时间:2008-07-31浏览:0
ppt -ppt汇报
目录一、项目简介 二、可行性分析 三、运营模式 四、营销推广 亓、组织结构不管理机制 六、战略目标和发展规划 七、财务不投资风险分析 一、项目简介 本着“开放、分享”的理念,希望能把校园中喜欢帮助人丏
价格: 7.80豆元 大小:2.36M页码:21页时间:2013-11-21浏览:0
ppt 章资产负债表
成都信息工程学院商学院,李绚丽资产负债表的全面分析 资产项目分析 负债及股东权益项目分析 本章内容 成都信息工程学院商学院,李绚丽 通过分析资产负债表可以了解公司的健康状况:是否“超重” 是否“贫血”
价格: 9.80豆元 大小:1.59M页码:165页时间:2013-05-13浏览:2
ppt 章第五部工程项目团队管理(教材第章第六节)
一、项目团队概述(一)项目团队的定义 团队是一个特殊的群体,是为实现共同目标而自觉合作、积极努力的一个凝聚力很强的社会群体。 首先肯定了团队是一群有组织的人;其次,这些人有明确的共同目标;第三,为了共
价格: 8.00豆元 大小:231.0K页码:22页时间:2013-09-15浏览:2
ppt 资源部年人资源规划
:H.R.•DATE:DEC.22 .2007人才如珍珠,人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还
价格: 5.00豆元 大小:753.0K页码:74页时间:2010-08-09浏览:0

向豆丁求助:有没有三分快速赛车开奖历史 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券